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联通一星级用户有什么用 联通一星级客户是什么

TRACY

联通一星级用户有什么用 联通一星级客户是什么

当联通营业员好吗?待遇这么样?

呵呵,我可以说我就是联通营业员吗!工资低不说,就两千多,工作内容包括销售还有业务办理两部分。每天遇到各种难缠的顾客,经常被骂是常有的事!工资本来就不高了,完成不了任务开不了卡还要加班扣工资,遇到顾客投诉扣工资。经常加班,累死累活,工资少,又受气,还不如饭店的服务员

★中国联通招聘以后的正式员工待遇怎么样

薪资福利待遇

(一)薪资:(可高达20万+);

(二)福利:六险二金;岗位津贴、带薪休假、食宿补贴、话费补贴、 工会活动、业余协会。

不过每个地区受经济发展的限制也不是不一样的,具体要以当地公司的为准

中国联通校招招聘条件

报考条件 1、全国高等学校应届毕业生的全日制本科生,硕士及博士生;海外留学生(备注:应届毕业生需取得相应学位)。

2、招聘专业:

通信工程、移动通信、数据通信、计算机科学与技术、计算机应用、计算机软件、软件工程、网络工程(安全)、计算机网络技术、信息工程、信息管理与信息系统、信息与通信技术、通信与信息系统、信号与信息处理、数据挖掘、电子工程、系统集成、互联网应用、大数据、云计算、多媒体技术等理工科专业;

市场营销、财务、法律、人力资源管理、企业管理、工商管理、电子商务等管理学类专业;以及

新闻学、传播学、媒体创意等文科类专业。考试形式:

招考形式:各省自行组织笔试

考试形式:按照各省的情况分为机考或纸考

去联通公司办公室上班主要干嘛的,待遇怎么样?

看你在哪个部门了,岗位不同待遇也不同,最累的是运维部和营业部,还有很重要的是,你是跟谁签的合同,如果跟联通公司签合同,待遇还行,年薪4万左右,有年终奖和各种补贴。如果你要是和劳务派遣公司签约,那么待遇就会很差了,而且一般都是营业部门或是重体力劳动部门,这些部门一天的工作非常劳累,而且工资极低,在我们这里联通的待遇和我们时的最低工资持平,只有700多元,给你上5险。还有就是如果你跟劳务公司签了合同【一般是一年一签】,那你就别指望转正了,根本就没希望。如果你被派遣的劳务工,我奉劝你还是别再联通干了。还有第三点,在联通工作的人员不管是正式工还是劳务工都是有任务的。

在联通工作有前途吗?

1.劳务工有前途吗?怎么才能成为正式工呢?

每一份工作都会有前途的,关键在于自己是什么样的心态。要想成为正式工,恐怕没有点关系是不行的。这个就要你自己在公司去努力了,不要放过任何一个机会。一般说来,要有相应的文凭,而且还要有几年的内部工作经验。慢慢等,移动至少要工作三年以上,本科以上学历才有机会参加正式工的竞聘。联通现在跟网通合并了,很多事情还没有落实好,应该有个很好的机会。(再次强调,每个工作都会有前途。要用心去做!)

2.我的工作是渠道管理,有多大的提升空间?

渠道管理的提升空间很大,从目前的发展形势来看,三大通信运营商都会着重发展渠道的,扩大市场占有量嘛。

3.我听说,我的合同是和劳动局签的,不知道到底是怎么一回事?

劳动局就是第三方公司,你要是和联通直接签合同,那不就成了正式工了呀。和劳动局签合同,由劳动局派遣到联通公司上班,这就叫劳务工。

4.您建议我在联通做吗?为什么?

在联通做可以,不管以后怎么样,毕竟这是你的一个工作经历,大型企业还是有很多管理方面的优点,可以好好学习一下。

 

重要的一点,你自己的人生目标是什么,你没有自己的人生规划,做什么可能都不会上心的。定下自己标准,一个阶段一个阶段的去实现。这样你做什么都会有自己的主见,而不只是在这里来问问。路是你自己走的,学习别人的经验是可以的,少走弯路嘛,但是走向哪一步,还是要你自己来决定!!!

移动和联通校园招聘待遇哪个好一点?

根据调查各个运营商的最基本的工资待遇如下

电信:月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100(租期没有限制,只要宿舍有空余)。 

联通:月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖=6000、公司对新员工只提供一年免费住宿。 

移动:月到手4500,过节费+年终奖=3万5、公司提供2年的免费住宿过渡。

铁塔:基本工资应届毕业生3000-3500元/月,另有500元的生活补助,每季度对员工考核一次,每年的基本工资增加8%-10%。颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖,提前竣工奖,每月26天为全勤,法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。

以上只不过是应届毕业生刚刚进入公司时最基本的工资条件,随着能力的增长和资历的增加,薪资待遇也会随之水涨船高。需要注意的是,运营商内部正式员工和外包员工工资待遇不一样,前者工资高,后者工资低。就跟机关事业单位编制和无编制的待遇一样,一个天上一个地下。

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