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公司未缴纳工伤保险,工伤住院时医疗费手术费是老板出的,还可以去申报医疗保险吗?

ROBERTA

公司未缴纳工伤保险,工伤住院时医疗费手术费是老板出的,还可以去申报医疗保险吗?

员工受伤但是没报工伤,住院费是老板付的,医疗保险报销的钱应该给谁

涉嫌诈骗医疗保险基金违法犯罪,应当退还。

职工遭受工伤事故伤害,参加了工伤保险的,治疗工伤的费用符合规定标准的应当由工伤保险基金支付;没有参加工伤保险的,应当由用人单位支付。

现用人单位用医疗保险基金报销治疗工伤的医疗费用,是没有参加工伤保险的,把本应由用人单位支付的治疗费用,虚构非工伤的事实,套取医疗保险基金,涉嫌诈骗医疗保险基金违法犯罪。应当由社会保险行政部门追回诈骗的金额,并处二至五倍的罚款。构成诈骗罪的,依法追究当事人的刑事责任。

《社会保险法》

第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

第九十四条 违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

《工伤保险条例》

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

我是工伤在住院时全部医疗费都是老板出的,我就是不知道伤残和务工费怎么个陪法?

【1】根据《工伤保险条例》第14条第一项规定,你是在工作时间内和工作场内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。

【2】你要去做工伤认定。到单位所在地统筹地区社会保险行政部门进行工伤认定事项。

【3】你没签劳动合同,但是和单位形成了事实上的劳动关系。

【4】你可以找证据,如:工地的工牌,工资卡等证据。你要和老板谈话,并且录音。证明怎样受的伤,是老板花的医疗费。这些可以作为证据使用。证明你和单位构成事实上的劳动关系。

【5】根据,《工伤保险条例》第18条规定,你在申请工伤认定时,应当提交下列材料:

1、工伤认定申请表;2、与单位存在事实上的劳动关系;3、医疗诊断证明。

【6】因为老板没有给你缴社会保险,包括工伤险,因此医疗费等都得单位交。

【7】根据《工伤保险条例》第33条规定,你可以享受停工留薪待遇12个月,工资,福利待遇不变。如果伤情稳定后,可以做劳动能力鉴定。

【8】根据《工伤保险条例》第36,37条规定,如果构成伤残,可以享受一次性伤残补助金。如果和单位解除事实上的劳动关系,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

【9】你没有和老板签订劳动合同,可以按照《劳动合同法》第82条规定,由单位向你每月支付2倍工资。并且补交社会保险。

上班受伤了,医疗费是老板付的,没报工伤,请问自己买医疗保险报销的钱是给老板还是归自己所有呢?

首先医疗报销钱归你,但老板垫付的钱还要不要还是你俩的事,一般他不死乞白赖找你要你也不用提还钱,心照不宣呗

工伤老板没买保险,工伤赔偿时老板要不要扣去他付的医药费。

法定代表人个人垫付的医疗费用,应从用人单位赔付中归还。

根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定,工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付。

但未参保的工伤职工工伤保险待遇用用人单位支付,不是由法定代表人个人支付。之前抢救治疗过程中,用人单位法定代表人个人垫付的医疗费,应当在用人单位支付的工伤保险待遇中扣除归还。如果是用人单位垫付的,应当按照法律规定进行结算,多退少补。

《工伤保险条例》

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

企业没有交纳工伤保险.发生工伤.医药费.是否全额报销?

既然已经做过工伤鉴定,就应该已经做过保险交纳,

报销百分之八十五是正确的 合理

标签: 老板 社会保险 医疗保险 工伤 工伤保险 工伤赔偿