试用期第一个月会压工资吗
1. 一般次月都会发放上一个月的全额工资。
2. 如果入职的时候，单位没有说会压工资，那么则会在次月全额发放；如果合同有说明会压部分工资，那么就会按照合同来执行。
3. 不确定的，可以问一下人力专员，看看公司的薪资发放制度，不要让自己吃亏。
我想问一下如果在试用期，不发工资或压半个月的工资合法吗？
首先说，即使在试用期，也是应当及时发放报酬和缴纳社保的，不发工资肯定是违法的；其次，压半个月的意思是什么？发工资的时候，扣留半个月工资作为“押金”？如果是这样的话，也是违法的。无论是否上述情况，如果拖欠工资、扣留工资等，建议可以去当地的劳动局找“劳动监察大队”投诉用人单位，他们会快速的处理这个事情，帮助员工保护自己的合法权益的。
