社保拖欠如何讨要
就回答你最后的话，你这属于劳动纠纷，法律规定：劳动纠纷的法律程序第一步必须走劳动仲裁。没有第一步，你第二步迈不出去，法院不受理。只有有了第一步哪怕仲裁你输了，你就可以上诉法院了。
遭遇公司恶意拖欠社保该怎么办？
找朝阳区劳动和社会保障局劳动监察大队投诉解决，找社保中心没有用，这不是他们管辖的事
成都公司拖欠工资，怎么办
1．到知劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以道在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉4．根据国家规定在仲裁版或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬权外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
单位违反劳动法，恶意拖欠员工社保
先要申请劳动仲裁，请求裁决其补缴。申请仲裁得注意别过了仲裁时效，（自发生纠纷或劳动合同终止起一年）。找其它的单位只能浪费些时间。若是单位可能会转移资金，可申请财产保全，冻结期银行账户。
公司拖欠员工工资 社保欠费怎么办？？？？？？？？？？？？
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
